張道子 台灣 數位藝術 創作展

從王永慶遺產稅逾百億 來看您的人生價值與意義

臺灣人有多愛錢?

從家庭教育與社會價值就可以體會.

一個王永慶駕鶴西歸後.讓您有何感覺?

其實臺灣的父母親最喜歡計較.

計較比誰家的小孩有出息.

那如何衡量才算有出息?

每個家庭的教育不同!

但在臺灣應該沒人反對一個最大數.

就是衡量身價來論定一個人是否有出息.

人性的自私度

可以從您的父母親給你的教育與觀念中看出來.

假如您的父母親教育你的方式與觀念.

並非考慮他們留給你多少資產?

而是要求您將來能賺多少錢.

那這是最自私的其中一種.

臺灣許多父母親從不會自我反省

在自己的小孩身上投資多少?

而只會要求小孩能回饋多少?

這種社會悲劇早已經司空見慣!

當今社會許多父母親只會計較

養一個小孩要花多少錢?

過去的父母只會計較

現在的小孩能給他們多少錢?

人性的自私是人類最大的悲哀!

許多父母生小孩並不見得懂得如何養小孩?

人類自古至今.永遠學不會.反省!

宗教有言道:人生是苦海!

人生如此現實.又是殘酷無情.

雖然有許多人在散播愛.散播善心.

但必竟是少數.可能會越來越嚴重.

每一個想當父母的人都不應該自私的

只感受到自己的爽快.卻沒想到小孩的將來.

已經當了父母親的人.都不應該自私的

只想要求小孩將來給您甚麼?

因為就算您精心策略.

也可能人算不如天算!

至於相關心得等有機會再與各位網友分享!

今日談論的重點在

從王永慶遺產稅逾百億 來看您的人生價值與意義

許多可能被社會新聞驚嚇到處之泰然了.

往往又貪幾百億...那裡又坑上百億.

但是數字背後有何意義?

王永慶在臺灣幾十年.他的故事多到有點罄竹難書.

對他一生功過.每個人自有評論!

但在如今留下的句點.尤其那百億的稅金.

給您甚麼感覺?

我給各位一個思考觀念:

如果您有能力一個月賺五萬.那100億的意義是甚麼?

100億就是5萬的200000月的薪資.

也就是1666.6年的年薪.

假如您15歲開始工作每個月賺5萬.

做到死75歲.那就是60年.

(當然這只是參考.因為有幾個人能)

1666.6年差不多是60的27.7輩(世)

簡單說明為何是15歲開始算.

因為中國古代15歲就差不多開始工作.

但能活到70歲的人不多.

所謂:七十古來稀.

但是現代人雖然70還不一定會死.

但是又有幾個人能15歲開始賺5萬還領到75歲.

所以這當然是參考.但也不算亂掰!

那27.7輩的意義在哪裡?

假設用東方宗教觀來解釋.

就是您要轉世來當人27.7次以上.

才可能累積100億的數字.

假設您玩轉轉樂.頭向下那種

27.7圈要轉幾秒鐘?

假設您玩轉世投胎.(如果您相信?)

那轉27.7世差不多要多久?

其實也不算久?

差不多是西元344年.

也就是說:您最晚要在西元344年前出生.

又在2010年前葛屁才有可能!

那很多人搞不清楚西元344年之前

到底發生甚麼是事?

如果您吃飽太閒可以自己去找資料.

因為東西方歷史不同!

但是我可以告訴您東方的時期.

差不多是:魏晉南北朝.

那到底100億對臺灣人這麼愛錢的社會

有何意義?

人生價值又是甚麼?

您如果有心去想.或許您會有新的感覺.

921臺灣人最近的新人生觀的警訊.

或許有很多人沒甚麼感覺?

或許有人思考過?

那遠在海地的大地震.

其實更沒有感覺.

更不用談南海大海嘯.

因為臺灣可能發生嗎?

前一陣新聞報導:

一名大陸江西省的大學四年級的男人，

為了籌變性手術費，每天到街頭，

高舉「死了都要變，我要做真女人」的廣告牌。

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今日臺灣新聞報導:

在臺灣《全民最大黨》模仿節目中飾演梁家小妹

的臺灣模特兒 劉薰愛

被平鎮高中當年高中學弟爆料是「男兒身」

本名叫做劉子華；

劉薰愛的高中老師接受雜誌求證時也表示，

劉薰愛確實是個男兒身。

其實臺灣是個自由的社會.至於有些人是男或女

其實只要他自己喜歡倒是讓我們平常心看待.

個人最不欣賞的事

乃社會有人總是喜歡利用女性角色

裝飾自己是弱女子或是扮豬吃老虎的心態.

當然許多狀況都男人自己心態有問題

才會產生一些社會事件!

如果臺灣人能學習國外一些勇敢面對人生的先例

或許可以更值得人尊敬.

人是否能受尊重或喜歡.最主要不在表象.

而是為人處事的態度.

但其實說這些話有時沒甚麼意義.

因為社會甚麼人都有.每個人都有自己的想法.

有許多事當下是很難溝通.更不見得能得到認同.

因為人性是自我感觀的動物.

讀書都無法讓人理性與自我管理了.

如何期待人能有將心比心的道理.

人去要求別人是很容易的事.但要求自己又另當別論.

正所謂:嚴律人.寬待己.

與網友分享的事.

多想想自己再看看別人.

也許能讓您少一份怨言.

凡事多一份耐心多看看

觀察一個人要觀其行.

聽其言.或許就能少一份誤解.

每個人的表達能力都不同.

每個人的理解能力也不同.

有時聽到的不一定是真.

自己認為的不一定是對.

看文章或聽人說話.

不要立刻下結論.

因為

人很容易自我肯定

認定對方的意思就是如此.

但對方想表達的真是如此嗎?

也不必當下就要對方認同自己.

因為溝通往往需要時間.

人生被誤解乃時常發生的事.

如果每次都要努力以赴去解釋.

可能您很快蒙主寵召了.....

人生或許有許多無耐

但只要心存善念.做善事

莫因惡小而為.莫因善小而不為

勇敢面對人生

勇敢做自己.讓自己活出自我.

願天下善良的網友都能快樂的找到自我.

活出自己的新人生.

關聖帝君 戒淫經 心得分享

作者:Rich

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關聖帝君 簡述:

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姓:關  名:羽

字雲長.本字長生.中國大陸河東解州人(山西運城解州鎮)。

東漢桓帝延熹三年(西元160年)中國農曆六月廿四日誕辰。
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關聖帝君

乃中國宗教中較特殊的神尊.跨越不同領域的地位.為三教所供奉。

儒教奉為五文昌之一，尊奉為「文衡聖帝」、「關西夫子」

道教奉為「協天大帝」、「翊漢天尊」

佛教奉為「蓋天古佛」。

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關聖帝君的尊號原委

明萬曆四十二年(西元1614年)因宮中伏魔顯赫功績

敕封為「三界伏魔大帝神威遠鎮天尊關聖帝君」。

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關聖帝君之德(八德全修)因此深受世人敬仰

其實當今世人要有一德都非常困難.何況八德全修。

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八德簡述:

一.孝者(敬順長輩)
 
二.弟者(友愛兄長)

三.禮者(節制和諧)

四.義者(正當合宜)
　　
五.廉者(堅定操守) 
　　
六.信者(誠實不欺)
　　
七.恥者(羞惡勇氣)
　　
八.忠者(盡己之心)

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其中最為後世傳頌是:

關羽41歲時(西元200年)，被敵軍困於下邳，

關羽為保護兩位皇嫂暫寄曹營

關羽請皇嫂居內院，自住外院。

曹操施奸計想設計關羽亂其君臣之禮，乃命令張遼黑夜減其房燭
關羽見狀乃打破牆壁斥責張遼沒道德，並立刻在室外點蠟燭閱讀
(春秋)一書整夜未眠直到天亮。

正所謂:「人言可畏」古今皆然。

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關聖帝君 戒淫經 心得分享

因 關聖帝君 戒淫經 全文內容相當繁盛 恐一般人無幾人有耐性

全文觀瞻 故本人僅摘要其中幾句共分享心得

新聞報導時常出現許多案件讓人不盡感覺人倫道德扭曲.

社會價值變質.其實許多事古今皆然.中外皆有.但是

並不因為存在而表示正常.人之所以為萬物之靈.乃因為

人有教育和學習的能力.不應該與動物相較.

人是群居的環境.當環境越來越亂.其實受害者必劇增.

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關聖帝君 戒淫經 道理可讓網友共享

帝君曰﹕

淫人者，殺其三世，一經敗露，醜態遍傳。

父不以為女，夫不以為妻，子不以為母，甚至刀懸頸項，男女並亡。

拋尸露骨，辱及宗親。問誰家之女流，全無教誨。

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社會事件每當發生人妻或女兒被人姦淫者.必定引發更進一步的事情。

姦淫人妻或其女者.必產生三害.

讓已往生祖先蒙羞.再讓活著的家長也蒙恥.更讓子女或晚輩無臉見人.

不但壞人名節更讓宗族也受人指責.其罪惡不亞於殺人放火的罪狀.

不只犯罪者家人受害.被害者家人更受害!

因為其影響往往是產生讓人不敢認女認妻認母!

嚴重者更可能產生兇殺案件!

值得深思!

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帝君曰﹕

而好淫者恬不知恥，本名教中人，甘為敗常亂俗，

或兄佔弟媳，弟姦兄嫂，或叔因姪婦而起貪心，姪以嬸娘而成茍合。

兩下歡娛。只顧眼前快活。

半生潦倒，那知身後傾頹，不是斷絕香煙，便是流為乞丐；

不是妻女酬償，便是子孫落魄。

孤墳野鬼，孰化紙錢，浪子輕狂，孰施菜飯，言念及此，能不悲哉。

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人心是貪婪的.所以需要讀書教育.讓人學習「禮義廉恥」

許多人常抱持一種心態.自認聰明而犯罪行為不會被發現.

現在教育普及學歷越來越高.但是對仁義禮智信之五常.

卻明知而故犯.寧願「牡丹花下死.做鬼也風流」.

正所謂:強迫取得稱為佔有，私下性淫行為稱為姦淫.

社會新聞報導:

有人做為兄長者卻佔有弟媳.身為人弟卻姦淫嫂嫂.

這些事是讀過書的人所不應該有的行為.

更有亂倫之事發生

例如:

當人叔叔見姪媳貌美，心起邪念強暴姦淫。

或身為人姪子見嬸嬸貌美，設法想搞淫慾，皆是衣冠禽獸的行為。

許多人只圖眼前爽快卻忽略事後影響.

正所謂「人無遠慮必有近憂」.

為貪圖短暫爽快.造成事業不順.或身敗名裂.

嚴重者更家敗人亡。

許多人因此流落街頭.無家可歸.

此乃「可憐之人必有可惡之處」.

有的為淫人妻女散盡家產.搞的負債累累.

最後還要自己妻女去還此淫債.

有的被害者心生報復益淫其妻女.搞的妻離子散.

許多現代人都不孕.人想傳宗接代必須先積德.

許多人一生淫亂.到頭來落難他鄉成孤墳野鬼.

許多人因為年輕浪蕩淫亂.最後絕子絕孫.

更不用談論誰來替他處理後事!

關聖帝君說到此處欲言又止，深感悲傷。

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這只是摘要一些文章片段.有原文與本人小小心得的感動.

分享於網友.

臺灣捐血機構驗出愛滋者 年輕學生比例增高

自由時報新聞摘要:

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捐血中心篩檢出

捐血者中愛滋病陽性比率為十萬分之四．八八

其中以學生族群比例最高

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疾管局新監測數據顯示：

男性增幅最明顯

15歲到24歲男性族群中

從2007年的259例，到去年11月已暴增至355例

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疾管局近日發表的

「2009年1-6月捐血中心通報愛滋個案捐血原因調查報告」

指出

此現象「大幅增加愛滋病毒經由血液傳播的機率」

嚴重影響無償血液之安全與品質。

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疾管局針對捐血被驗出愛滋個案進行調查更發現

46位個案中，有三成（15人）

事前就自知是愛滋高危險群卻仍捐血

其中更有三人坦承，是靠捐血來篩檢自己是否罹患愛滋。

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愛滋感染高危險群的定義

包括：

一年內曾有一夜情或嫖妓等危險性行為

、曾感染性病、有男性間性行為、曾使用毒品等。

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值得注意的是

捐血被驗出愛滋者以年輕族群居多

20歲到29歲間佔六成七，且學生族群反常暴增

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台灣血液基金會業務處長林敏昌表示

現行的ELISA（酵素免疫法）血液檢驗法

在捐血者感染愛滋的前22天內

尚無法偵測到愛滋病毒，有「空窗期」

依法

因輸血而感染愛滋者

每人可獲得300萬元救濟金。

摩洛西亞共和國 全球最小的國家

摩洛西亞共和國(Republic of Molossia)

摩洛西亞共和國建國者:

凱文·鮑（Kevin Baugh）建立

國家位置:

美國內華達州

領土:

凱文·鮑的家、前院、後院

南加利福尼亞州及賓夕凡尼亞州的兩棟物業

總面積5.8公頃(由三棟物業組成)
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首都:埃斯佩拉

官方語言:英語 (Deseret)世界語and "Griko"

總面積： 0.058 km²

人口數 2002年估計 4人(最近新聞報導:6人)

貨幣 Valora
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毎年容許最多10名旅客入境參觀。觀光必須事先預約

前104人力銀行  行銷總監邱文仁離職事件 認知落差的好教材

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作者:Rich

前序

今天難得有此社會事件

讓我能與網友分享過去一直在談論的

認知落差的觀念

首先談一個前提

給首次認識我文章的網友們

本人

雖非作家.亦無顯赫家勢背景.

更非成功企業主.也沒有所謂的高學歷.

也非德高望重的權威.更不是得道高憎.

簡單說就一個平凡者.小老百姓..

更不用談論一些世俗庸人對

追求真理者需具備的條件.在我身上都沒有.

本人

寫寫心得分享網友茶餘飯後解解悶.

如果

您能從我文章中或觀念裡撿到可用之語.

或者

認為是繆論也無需生氣.

因為言論這事

沒有標準可言.只無害人心

基本上就是各說個話.

言論自由.

本人

推廣 觀念的認知落差

乃生命中現實體驗的心得

並非真理.

期待給世人一個面對現實的正面思考.

吾常語:

樂觀之人.面對問題.尋找解決之道.

悲觀之人.面對問題.尋找逃避之道.

觀念的認知落差

最需要的是從現實的事件去面對問題.

因為有案例最容易讓世人瞭解問題.

說完前序

現在來提一提這社會事件的認知落差.

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主題

前104人力銀行  行銷總監邱文仁離職事件

新聞報導:(摘要如下內容)

一.常在各大媒體曝光，出書教導大家如何面對險惡職場

邱文仁

任職104人力銀行  行銷總監

新聞報導邱文仁在意外被開除後

提出

新體悟是「不要把老闆當家人」

並且

建議上班族「永遠把老闆當老闆」

認為

該解釋的還是要解釋

認為

職場上「沒有人是不可替代」

建議

上班族要培養「找新工作的能力」

結論

才不會「被職場開除」

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國父 孫中山先生說過:

「專家只像是訓練有素的狗」

陳之藩引用為:

「專家不過是一隻訓練有素的狗」

其實「愛因斯坦」曾經說過:

「讓學生獲得對各種價值的理解和感受是很重要的，他必須能真切地感受到美麗與道德的良善，否則他的專業知識只是使他更像一隻受過良好訓練的狗，而不是一個和諧發展的人。」

本人推展「觀念的認知落差」

就是有感慨

臺灣教育的怪現象.

家庭教育.學校教育.社會教育.

國家政策人文化的怪觀念.

教育乃百年教育.

但是常常發現教出一堆怪人.

但是臺灣人還真習慣.更怪.

其實一句話如果沒有認真去思考過.

可能很容易扭曲真正的含意與目的.

就是產生「觀念的認知落差」.

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就

前104人力銀行.行銷總監.邱文仁.離職事件

社會新聞.報導很多不同的故事.

正好印證臺灣人的觀念落差的嚴重性.

臺灣或許因環境演變的不正常化

讓許多過去臺灣應該建立的一些基本觀念

產生不良變化.這正是臺灣未來值得擔憂的事.

所謂的專家常常出現一些自打嘴巴的故事.

例如:

教育官員亂解釋成語.教師教公民道德自搞亂倫.

兩性專家自己亂搞婚姻.警察搶銀行....

其實原因很多.

但是人習慣在犯錯後給自己找一堆藉口.

臺灣人死愛面子.貪財.又怕死.的本性.

邱文仁.離職事件

其實不管發生甚麼事.其實都不是新鮮事!

但有一些值得我們參考與省思的事.

雖然她口頭上強調被迫離職.更願意出面到各大煤體談論此事.

難得自己願意承認.自己過去的一些言論或想法

並不完全正確.(還有些尷尬表情)

這勇氣是值得我們學習的.

針對她願意面對自己的問題.更願意承認自己曾經言論的

錯誤

我們願意給予正面評價.

正所謂:

不經一事不長一智.

By suffering loss. Wisdom is Found.

但也印證古人所說「人不要得意忘形」

正所謂「生於憂患，死於安樂」

邱文仁提出

新體悟是「不要把老闆當家人」

因為她自認與老闆相識多年且.

過去老闆對她如此看重.

相信老闆很瞭解她的為人處事.

但是邱文仁忽略了很多事.

「人不要得意忘形」

其實不要談論家不家人.

這種「不要把老闆當家人」

的領悟還表示她摔的還不夠.

試問:

人類歷史幾千年來.有多少人

是家人為了爭權奪利.六親不認?

其實我們討論她的事

並非對她有任何立場.

只是期望大家能認清一些觀念的落差.

有些話表面上聽起來很有道理也很感傷.

但是相信每個人因為環境不同.

能體會與領悟自然層次也不同.

「不要把老闆當家人」

這話當然當口號聽聽可以.但不要太認真.

因為真的好老闆可能是生命中的貴人.

能影響人的一生.就像賢師益友的珍貴.

不過這種事更是快變天方夜譚的期待了.

其實職場學問大

學校博士難拿.社會大學文憑更難拿.

老闆對員工有幾種等級:

第一種.家人

員工的價值因人而異.

有的員工讓老闆非常喜歡.

甚至有招為駙馬或迎娶回家當老闆娘.

也有當媳婦的「麻雀變鳳凰的故事」

就算不能這麼做也能當乾兒女或其他

但是基本上不見得比自己親人差的對待.

可是這是比中樂透還難上加難.並非不可能.

第二種.家臣

雖然無法像家人一樣重要或對待.

但是跟隨老闆努力奮鬥直到退休.

工作上可說除老闆外也算在公司.

能輩份高.說話有份量.受人尊敬.

第三種.家奴

在職場可說公私不分.不只需要

公司的事要做.老闆家的事也要做.

事奉老闆就像皇帝一樣.

呼來喚去.做牛做馬.不分公私.

標準的奴隸.但至少有薪資.

如果認錯或跟錯老闆.可能.

會拖延一下薪資.反正也不怕你跑.

標準的奴隸.不過雖然當奴隸也有等級

至於差異點有空再另文詳述.

第四種.家俱

因為每個當家俱的功能都不同.

有的可以當花瓶.有的可以當垃圾桶.

有的可以當盆栽.有的可以當招牌.

有的可以當掃帚.有的可以當招財貓.

反正可有可無.基本上也不需要做事.

閒缺.乾領薪不做事.或掛顧問.

或當替代品.外婆或試用品等.

第五種.家禽

功能:出氣筒.沙包.噴口水的工具.

爽沒事.不爽就叫來罵一罵解悶.

或是白天不爽.晚上叫來罵.

反正有薪水領就好.少一點也沒關係.

有總比沒有好.

第六種.家庭消耗品

現在流行短期約聘.沒保障.沒福利.

至於會像哪一種可能.這等級的最難定位.

因為都有可能隨時演變前五種.但是

也可能隨時捲舖蓋與炒魷魚.

更可憐的可能還領不到薪資.

就看老闆爽不爽給.心態問題.

邱文仁

建議上班族能「永遠把老闆當老闆」

認為該解釋的還是要解釋.

其實她在104人力銀行擔任主管職務也好幾年.

她會這樣想也算是她的優點同時也是缺點.

我常舉例說:

一個人命好自然想法會天真.

人能天真過日子也算是幸福.

過去有人說過:

穿運動鞋就是表示平民化.

不上高級餐廳用餐就叫節儉生活.

買車不過百萬就是簡樸.

還有人上街抗議年終未滿六個月.

其實每個人對事情總有自己的想法.

但是標準都不一樣.

臺灣人最喜歡講創意.

但是臺灣人骨子理根本不尊重創意.

臺灣人喜歡談文化.

但是卻不願浪費時間培養文化內含.

臺灣有許多觀念落差的原因來自環境.

針對邱文仁

建議上班族能「永遠把老闆當老闆」

認為該解釋的還是要解釋.

因為她相信解釋一定有效.

原因在於她認為她與老闆認識多年.

憑交情應該不太需要解釋太多.

老闆應該瞭解她的為人與處事的準則.

她談論到離職原因

可能是因為她太大意的將自己與朋友試驗的事

在網站上放一些商品.而且自認是小事.沒想到

引來被破離職的命運.

其實她忽略了一些事.

臺灣人職場許多人是各懷鬼胎.本位主義.

臺灣職場最常發生的事乃觀念落差的價值觀.

我們不去談

認為該解釋的還是要解釋這句話的對錯或好壞.

只是提供網友一些思考方向.

其實上市公司再怎麼差.都沒有一般小公司離譜.

很多人根本不瞭解上市公司與一般小公司的差異性.

很多人習慣上市公司做事的態度.認為甚麼是應該的.

或是規定就是規定.或是流程標準.或是....

就像有些廣告行銷打的很響.但叫好不叫座..

如果廣告都能花大錢.那廣告真的很好做.

小公司要人沒人要錢沒錢.還要行銷還要廣告.

上市公司環境與小公司環境基本上無需比較.

如果拿大公司的想法要提供給多數小公司參考或

談論工作態度.那肯定是.....

就業市場許多人喜歡談許多建議.

其實當工作當口號聽聽不錯.不要太認真.

邱文仁曾經在電視節目上感慨的說一件事.

她遇到人力顧問專家提供她一個想法.

一個工作差不多待五年就該想一想換公司.

過去她不太認同.但是這次離職經驗.讓她

有特別的領悟.

其實臺灣人被教育的.....

有些觀念都不知該怎麼說才好.

工作不應該用時間去論斷價值與努力程度.

有些人在公司是混日子.有些人是工作繁重.

但是沒事做的可能還比做的要死的領更多.

如果混日子的待10年跟工作壓力繁重做10個月離職

不知道該怎麼比.還不如用命賤與命好比不是比較快.

更不應該用時間標準去衡量工作態度.

至於為甚麼?有機會再詳論.

簡單說人性是自私的.

誰都希望用最少的付出喚取最大的利益.

但是當角色互換的時候.你的感受又是甚麼?

老闆不是傻瓜.但是你願意當笨蛋嗎?

相信很多人聽過甚麼叫:

不食人間煙火

但是卻無法體會感受.

好比男人嘴巴能說多麼感同深受女人生小孩的痛苦.

其實....鬼話連篇.(但女人寧願相信)

臺灣很多小公司的老闆要員工離職.可是連理由都沒有的.

這方面不深論.因為有些人聽不懂.

這需要自己去體會與生活經驗有關.

至於解釋有時候只是藉口.

每個人對事情的認知有極大落差.

至於差多多.............有句話說的好:

「最遠的距離不是宇宙.而是人心.」

邱文仁曾經在媒體上訴說過

有人對她說婚姻與工作問題

她認為如果她是男人就不需要面對或被質疑工作與婚姻的關係.

其實女人自己常將自己當弱者.或企圖塑造女強人的型態.

這又是一種觀念落差的問題.有些事或話是似是而非觀念.

男人無法體會女人生小孩或月經壓力與困擾.但是女人

又何嘗不是無法體會男人的問題.

其實這部份也就此打住.因為又是另一個需要詳論的話題.

人是極複雜的動物.

人是善偽裝而虛偽的動物.

人有時候會言行不一.真假難分難解.

不喜歡會說喜歡.喜歡會說不喜歡.

很想要會說不要.根本恨之入骨還要裝恩愛.

人的話會因環境不同.

一句話會有不同層次的感受與真偽.

如果這世界上甚麼事都能溝通.

那何必戰爭?

何必離婚?

何必反目成仇?

何必........

有時候過多的解釋.

是多餘.

是尷尬.

是自討沒趣.

當然不是針對她說的話.

而是提醒網友應該面對現實.

才能懂得進退.

或許我不是甚麼大師!

講話無法有道理.但是

我只提供一些參考而已.