張道子 台灣 數位藝術 創作展

略談認知落差的行銷

有道是有緣者遇之.有福者得之.

當今社會.許多是非曲直是很難在一時半刻間瞭解.

更不用說是真相.有些人觀念執著.不知變通.

一昧追求真相.其實自有人類以來.很多事.

是不見得有真相.既然不是一定有真相.

那還追求甚麼?

既然不是一定有真相.

那乾脆就放棄道理比較快.

凡事過與不及都是錯的.

然對與錯在每一個人的心中都不一樣.

有人的判斷力是有問題的.

更因人性的自私讓判斷的標準不一.

最重要的是聰明與智慧完全不一樣.

古人道:秀才遇見兵.有理說不清.

職場上更是清官難斷家務事.

但有一句話值得參考.

木馬屠城這電影中有一句不錯的話.

不要為昏君斷送生命.

說到引用辭.如果是固執不化者.

可能會追求一字不差的轉述.

其實應用與學術研究是不一樣的.

這就是一種認知的落差.

談到認知與行銷

行銷其實是一種觀念的執行.

可惜現今社會許多人喜歡談行銷.

但是許多觀念都似是而非.

那如何認知?

許多人喜歡用自我的判斷價值認定.

其實人自認自我是理性的.

是聰明的.

是有智慧的.

是有學問的.

是.........

簡易說.當你看社會新聞時.

你會發現一個現象.

有些號稱博士團隊的專業人才精英.

為甚麼常常搞的灰頭土臉的方式.

許多叫好不叫座的行銷廣告.

讓企業主一開始自認非常成功.

事隔一斷時間才發現像泡沫.

臺灣是個選舉頻繁的社會.

選舉為何總是黑函不斷.

像霧裡看花.一頭熱.

等事過境遷.好像又不是那麼一回事.

其實這就是善用臺灣人熱度三分鐘.

的心理行銷.

有人認為抹黑對手是為甚麼?

其實很簡單.

在學校

當2個人作比較時.

如果一個是50分.

只要想辦法讓對手變成49分.

你就贏了.

在職場.

只要你的同單位.

找個人當黑五類.

讓老闆最討厭他.

那怕你是灰的.

都比他白.

要搞新進人員最容易.

只要聯合幾個人.

發黑函給老闆.

這人就必走不可.

在選舉.

只要你將對手醜化.

讓百性對他害怕擔心.

你就有機會贏.

其實就行銷的手法.

常常看到許多知名行銷的廣告宣傳.

讓企業主自認是好的.

但是最後才發現.

出錢的是企業主.

滿足了企業主愛面子的虛偽面.

但是最後輸家也是企業主.

手段與方法通常都是行銷的一環.

我們的社會會亂.職場會亂.

家庭會亂.學校會亂...

其實都是因為觀念落差引起.

家長是人.學校老師是人.

不管有錢.有權.有學歷.有身份..

只要是人就會有盲點.

更可悲的是有的人盲點還特別大.

大到只看想看的其他都不想.

認知落差的行銷並不認同

耍花樣的小手段.

但不可否認很多人喜歡他.

但是這也是臺灣越來越亂的原因.

不管是家長.

學校老師.

企業的主管或老闆.

政黨領導者.

國家執政者.

這些有權決定事情者.

其實真正的亂原在這些人身上.

為甚麼這樣說.

其實不管是建議或是誣陷的事.

最後都需要有權者去做最後的裁定.

可惜的事這些人是否本身就有認知落差.

舉例來說.

許多企業主自信滿滿.自認自己對行銷很懂.

學問不是學歷高就是對的.

更不是官大學問大.

也不是長的帥或美放的屁就是香的.

但不可否認許多企業主就算經營企業.

哪怕虧空資產也只是在滿足自我的虛榮心.

更不用論行銷手法的優與劣.